- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
Las principales responsabilidades del puesto se enumeran a continuación. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. Otras responsabilidades, asignaciones y proyectos específicos pueden asignarse a discreción de la dirección ejecutiva.
- Responsable de las ubicaciones comerciales de varias unidades en el distrito asignado y trabajará en conjunto con el Director de Distrito para gestionar estratégicamente las operaciones del distrito y maximizar la eficiencia, aumentar los ingresos y la rentabilidad.
- Lidera los esfuerzos de reclutamiento, el proceso de entrevistas de empleados temporales y impulsa el proceso de formación fiscal y el flujo de equipos, incluyendo el proceso de transición a contratación.
- Supervisa el rendimiento de los empleados para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, los plazos y los procedimientos adecuados, corrigiendo errores o problemas, mientras colabora con Recursos Humanos en formación, desarrollo, quejas y cualquier cuestión de relaciones laborales.
- Asegura que todas las ubicaciones asignadas cumplan con los estándares de la empresa, incluyendo, pero no limitado a: instalación de oficinas, construcción y desmontaje, instalación tecnológica, telecomunicaciones, material de oficina y mantenimiento de instalaciones. Mantiene relaciones con gestores de propiedades y propietarios, y trabaja con el gerente de distrito en las acciones correctivas necesarias.
- Construye continuamente el negocio reteniendo a los clientes existentes, atrayendo nuevos clientes y creando un reconocimiento positivo de marca.
- Resuelve las quejas de los clientes o responde a preguntas de los clientes sobre políticas y procedimientos.
- Proporciona a los empleados orientación para gestionar problemas difíciles o complejos o para resolver quejas o disputas escaladas.
- Monitoriza el rendimiento de GL y P&L y retenciones/anulaciones/rechazos, informes de descuento e informes de productividad para el grupo asignado de tiendas. También es responsable de cumplir todos los objetivos asignados del distrito, incluyendo, pero no limitándose a, ingresos, control de caja y recuento de declaraciones de impuestos en el área asignada.
- Título de asociado o experiencia empresarial relacionada con el equivalente. Se prefiere estudiar en gestión o en preparación de impuestos y/o contabilidad.
- Se requieren 2 años de experiencia previa en gestión o supervisión, con pasión por liderar e inspirar a otros.
- Espíritu emprendedor que inspira un pensamiento fuera de lo común para impactar en los resultados empresariales.
- Se prefiere conocimiento fiscal.
- Sólidas habilidades de comunicación, interpersonal, organizativa y atención al cliente.
- Debe contar con transporte fiable, seguro y un carné de conducir en buen estado.
- Se prefiere dominio de una variedad de aplicaciones de software informático como correo electrónico, navegador de internet, Dayforce u otros sistemas de información de RRHH, seguimiento de tiempo en línea, Word y Excel.
- Se prefieren conocimientos en contabilidad o software de preparación de impuestos.
- Capacidad para mantener energía y estar disponible para los subordinados durante la temporada, incluyendo las tardes y fines de semana.
- Capacidad para trabajar bajo presión, en un entorno de trabajo acelerado.
- Elegible para el programa anual de bonificaciones de fin de año
- 401k con aportación de la empresa
- Plan Médico Bajo con Aportación HSA de la Empresa
- Teladoc (sesiones ilimitadas de Teladoc, 18 dólares al mes para empleados temporales)
- Programa Gratuito de Asistencia al Empleado (EAP)
- Programa de descuento corporativo
- Formación gratuita en preparación de impuestos y registro PTIN
- Servicios gratuitos de declaración de impuestos para todos los empleados de JH
- Desarrollo profesional y formación continua
- Amplía tus conocimientos de liderazgo y operativos
- Aprende de un Director de Distrito cómo apoyar mejor las ubicaciones con impuestos minoristas con mucho tráfico
- Generar un impacto visible dentro de la organización
- Únete a una cultura innovadora y dinámica con un entorno abierto y colaborativo
- Amplia oportunidad para desarrollar habilidades básicas y nuevas y tener un interés en tu propio éxito
- Oportunidades de ascenso dentro de la organización
- ¡Únete a una gran organización que se preocupe por sus empleados!
Trabajar en Jackson Hewitt
Jackson Hewitt es una marca nacional con corazón local. Después de 40+ años y nuestro nombre en más de 65 millones de declaraciones, no solo estamos comprometidos a brindar una mejor experiencia tributaria para los estadounidenses más trabajadores, sino que también nos esforzamos por mejorar las vidas de nuestras comunidades. Ofrecemos un conjunto completo de servicios de preparación de impuestos y orientación. Únete a nosotros.
Los impuestos son divertidos (¡de verdad!)
En Jackson Hewitt, nos enorgullece ofrecer capacitación en impuestos para principiantes y cursos de educación continua para profesionales de impuestos más experimentados. También ofrecemos tutorías en el trabajo, y siempre estamos defendiendo su éxito profesional y sus objetivos personales. Disfruta de un horario flexible y un trabajo que se adapta a ti para variar. Además, comience a obtener ingresos adicionales y a aprender una habilidad para la vida a prueba de recesión ahora.
Certificación PTIN: Sí
Gracias por su interés en Jackson Hewitt Inc., Jackson Hewitt Technology Services, LLC, Tax Services of America, Inc., o cualquiera de sus subsidiarias, afiliadas o entidades relacionadas (colectivamente en este documento, "Jackson Hewitt" o la "Compañía", pero excluyendo las ubicaciones de franquicias de propiedad y operación independientes). La Compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y no tolera la discriminación ni el acoso de ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, la retirada, la transferencia, las ausencias, la compensación y la capacitación.
RECONOCIMIENTO DE CANDIDATOS:
Solicitantes de Preparador de Impuestos: Entiendo que, como condición de empleo, debo poder obtener un Número de Identificación de Preparador de Impuestos (PTIN) y el IRS llevará a cabo su propia investigación de antecedentes.
Certifico que todas las respuestas dadas en relación con mi(s) solicitud(es) de empleo con Jackson Hewitt Inc. y/o su subsidiaria de propiedad absoluta Tax Services of America, Inc. (colectivamente, la "Compañía") son verdaderas y completas a mi leal saber y entender. Entiendo que una declaración falsa, una respuesta falsa, una tergiversación u omisión puede resultar en la decisión de no contratarme, el retiro de una oferta de empleo o la terminación de mi empleo con la Compañía, independientemente de cuándo se descubra la información u omisión falsa o engañosa.
Entiendo que completar esta solicitud es un paso preliminar para el empleo. No obliga a la Compañía a ofrecerme empleo, ni a que yo acepte empleo. Esta aplicación se considera activa por un período de tiempo que no exceda los (30) días. Entiendo que un representante de la Compañía puede comunicarse conmigo durante el proceso de solicitud.
Al proporcionar mi número de teléfono, doy mi consentimiento para recibir llamadas telefónicas automatizadas y / o mensajes de texto de Jackson Hewitt y sus agentes con respecto a las oportunidades de empleo de Jackson Hewitt. Es posible que se apliquen tarifas de mensajes y datos. Envíe un mensaje de texto con la palabra STOP para optar por no participar.
Al enviar una solicitud, certifico, acepto y confirmo mi revisión y comprensión, como se establece en el "Reconocimiento del candidato" establecido en la publicación de trabajo.
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